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本文针对知识型员工的工作特征，分析了传统工作分析方法存在的主要问题，在此基础上，提出建立基于胜任力的知识型员工的工作分析方法，并详细地阐述了其操作程序和特点。
基于胜任力的知识型员工的工作分析
【摘 要】
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本文针对知识型员工的工作特征，分析了传统工作分析方法存在的主要问题，在此基础上，提出建立基于胜任力的知识型员工的工作分析方法，并详细地阐述了其操作程序和特点。
【机 构】
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内蒙古财经学院工商管理学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2009年22期
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