区域创新型科技人才系统结构演化模型研究

来源 :科学学与科学技术管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mzt1989
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
充分考虑创新型科技人才发展对自身的阻滞作用及区域核心竞争力提升时其发展的促进作用,构建创新型科技人才与区域核心竞争力系统的动态演化模型.对区域创新型科技人才结构进行动态分析,研究模型的平衡点及其稳定性问题,从而得到模型的稳定结点,即创新型科技人才与区域核心竞争力发展的最优态势,并对区域创新型科技人才结构发展演化态势进行了结构仿真,研究系统中创新型科技人才与区域核心竞争力相互依存、相互作用的共生演化现象.
其他文献
介绍了移动采集系统在融合媒体内容生产过程中的核心应用场景,系统的软硬件组成及其主要功能,重点讨论了移动采集系统构建的在线生产模型对传统媒体移动采集和直播业务的流程
随着全球经济一体化步伐的加快,世界范围的市场竞争日趋激烈,现代企业所要求的人力资源管理制度在大多数企业已经建立,对改善企业的运作效率,提高企业的核心竞争力都起到了十分积极的作用。但是很多企业在这方面的工作还停留在绩效考核阶段,还存在着很多问题,如混淆绩效管理与绩效考核的概念;绩效管理过程形式化;绩效考核标准过于模糊;绩效考核过程中主观性较大等等,需要我们去思考和解决。本文研究的目标是JB公司项目经