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近年来,我国的交通行业发展迅速,高速公路工程建设越来越多。我国交通的高速公路正朝着一个多元化的网状趋势发展。由于高速公路的密集化网状发展,收费站作为沟通每条公路的交通枢纽,其人力资源的管理问题受到了来自社会广大群众的关注;经济和交通的飞速发展,传统的高速公路收费站人力资源管理制度已经适应不了今天的信息时代,因此,高速公路收费站人力资源管的创新势在必行。