【摘 要】
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企业如果想获得长期发展,那么单纯依靠人力管理是远远不够的,而是要综合人力资源管理实践、知识管理导向以及企业绩效来进行考虑.所以,协调人力管理实践以及知识管理导向并依
【机 构】
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宁波市特种设备检验研究院,浙江 宁波,315103
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企业如果想获得长期发展,那么单纯依靠人力管理是远远不够的,而是要综合人力资源管理实践、知识管理导向以及企业绩效来进行考虑.所以,协调人力管理实践以及知识管理导向并依据这两者建立起完善的管理模式才可以充分的提高企业绩效.人力管理实践可以帮助企业获得所需要的高素质人才;知识管理导向可以帮助企业建立起完善的知识体系、获得知识资源水平并决定企业人力资源配置水平.鉴于此,本文主要人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效.
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