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对于企业而言,薪酬激励是最为行之有效的激励方式,城市商业银行也不例外。本文以城市商业银行薪酬管理工作为例,分析其薪酬管理制度上的问题,并针对性的提出几个解决对策。
城市商业银行薪酬管理存在问题与对策研究
【摘 要】
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对于企业而言,薪酬激励是最为行之有效的激励方式,城市商业银行也不例外。本文以城市商业银行薪酬管理工作为例,分析其薪酬管理制度上的问题,并针对性的提出几个解决对策。
【机 构】
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平顶山银行
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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