【摘 要】
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人力资源管理在医院行政职能中有着举足轻重的位置,好的人力资源管理能够影响医院的发展,使医院的工作有条不紊.在新医改的背景下,医院的人力资源管理要摒弃旧的管理模式,积
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人力资源管理在医院行政职能中有着举足轻重的位置,好的人力资源管理能够影响医院的发展,使医院的工作有条不紊.在新医改的背景下,医院的人力资源管理要摒弃旧的管理模式,积极响应、大胆改革、开发出现代化、人性化的人力资源管理系统,为医院更好的发展贡献力量.文章解析了目前医院人力资源管理中的诟病,分析讨论新形势下的医院人力资资源管理该如何发展.
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