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在以人为本的现代企业管理中，员工素质成为企业生存与发展的决定性因素，素质的开发目标就是要提高劳动者的劳动技能、综合素质及其技术创新能力，造就本专业的技术人才。在电力企业的竞争中，我们更应该结合实际，实施“员工素质提升工程”，从机制建设和激励政策上入手，形成在创新实践中培育人才的崭新格局。
营造供电企业员工素质提升环境的思考
【摘 要】
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在以人为本的现代企业管理中，员工素质成为企业生存与发展的决定性因素，素质的开发目标就是要提高劳动者的劳动技能、综合素质及其技术创新能力，造就本专业的技术人才。在电力企
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司 吉林长春 130022
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
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2014年24期
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