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知识经济时代,知识型员工是民营企业发展的重要智力支持,知识型员工的管理是其人力资源管理的核心。文章在理清知识型员工影响因素的基础上,概括民营企业知识型员工激励的困境,分析其原因,并提出相应的解决对策。
民营企业知识型员工激励的困境与路径
【摘 要】
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知识经济时代,知识型员工是民营企业发展的重要智力支持,知识型员工的管理是其人力资源管理的核心。文章在理清知识型员工影响因素的基础上,概括民营企业知识型员工激励的困
【机 构】
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泉州理工学院商贸系
【出 处】
：
科技和产业
【发表日期】
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2012年08期
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