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目的：观察分析5 S管理模式下的N0级护士培训管理在提高护理管理质量中的应用价值。方法：按照N0级护士培训方式不同分为观察组与对照组，观察组行5S管理模式培训，对照组行常规管理模式培训，对比两组管理模式效果。结果：观察组管理模式满意度明显优于对照组，两组比较差异有统计学意义（ P＜0.01）。结论：基于5S管理模式的N0级护士培训能够改善护理工作环境，提高护理质量，优化护理管理，值得在护理管理中进行大力推广应用。