惠普HR能否当好船长的大副?

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自卡莉来到惠普之后就新闻不断.2002年收购康柏之后,又在今年5月1日开始在全球启动新的组织结构.rn作为组织结构的变化之一,惠普在每个国家设立了人力资源总监的职位(Country HRDirector),而不再由其企业系统集团(ESG)的HRD兼管.去年11月也就是惠普新财年的元月,张国维作为中国惠普执行副总裁、人力资源总监走马上任.5月1日,惠普全球新的组织架构正式全面启动,人力资源部在这半年内是如何配合公司行动的?张国维把人力资源部的工作形容为:把舵的大副--理解船长的意图,并协助船长制定执行的方案.
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