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“人才流失”已成为影响和制约高校改革和发展的重要原因。从源头上遏制“人才流失”的势头，就要继续深化内部管理体制改革，借鉴现代人力资源管理模式的有益做法。
“人才流失”与“人力资源管理模式”在高校师资管理中的应用
【摘 要】
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“人才流失”已成为影响和制约高校改革和发展的重要原因。从源头上遏制“人才流失”的势头，就要继续深化内部管理体制改革，借鉴现代人力资源管理模式的有益做法。
【机 构】
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潍坊医学院人事处,潍坊市妇幼保健院,潍坊医学院护理学院
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2008年29期
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