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事业单位实施公开招聘,既解决了单位自身人才需求,将真正有素质、有才能、适合工作岗位的人才选拔出来,也为有德有才之人铺平了一条实现理想的绿色通道。但随着公开招聘工作具体操作实施,一些细节问题也逐渐显现出来,引起相关部门及用人单位的重视和研究。从这个方面入手,探讨在实施公开招聘中遇到的一些实际问题,并给出解决思路以供参考。