【摘 要】
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我们常把企业比喻成大家庭,那么何以才能真正让员工将企业当家业,这是一个大话题.多年来,山西大唐国际运城发电有限责任公司(简称运城发电)探索出一条成功的途径,让员工同心
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我们常把企业比喻成大家庭,那么何以才能真正让员工将企业当家业,这是一个大话题.多年来,山西大唐国际运城发电有限责任公司(简称运城发电)探索出一条成功的途径,让员工同心、同德、同力、同乐,以完善民主管理促进同心,以企业文化的熏陶构筑同德,以建功立业活动形成同力,以健康向上的文体活动实现同乐,让员工充分感受到“家”的幸福,也推动了“大运电、家文化”在企业的落地生根.
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