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目的
探讨手术室护士职业倦怠与安全感的相关性，为护理管理者提高手术室护士安全感和降低职业倦怠提供依据。
方法采用Maslach职业倦怠量表中文版、安全感量表对127名手术室护士进行问卷调查，并对结果进行分析。
结果手术室护士职业倦怠中情感衰竭、去人格化、个人成就感得分分别为（28.92 ± 6.44）、（13.20 ± 4.97）、（20.72 ± 5.73）分，阳性检出率分别为57.5%（73/127）、89.8%（114/127）、79.5%（101/127）；安全感中人际安全感、控制感得分分别为（27.13 ± 4.79）、（25.69 ± 5.64）分。其中职业倦怠中的去人格化与安全感中的人际安全感呈负相关（r=-0.243，P < 0.01），与控制感也呈负相关（r=-0.436，P < 0.01）；个人成就感与人际安全感呈正相关（r=0.195，P < 0.05）。
结论手术室护士职业倦怠严重，安全感处于中等偏上水平，建议护理管理者采取一定措施降低职业倦怠率，并进一步提升手术室护士安全感。