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独立学院迅速发展的同时,在制度建设上存在不少问题,尤其是在提高教师积极性方面缺乏有效的激励机制,从而影响其从外延式向内涵式发展的快速转变。文章从教师激励机制的构建进行了有益的探讨,对独立学院健全人力资源管理制度、加强人才培养、完善薪酬与绩效考核体系、关注青年教师职业发展等有较大的积极意义。
独立学院教师激励机制探讨
【摘 要】
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独立学院迅速发展的同时,在制度建设上存在不少问题,尤其是在提高教师积极性方面缺乏有效的激励机制,从而影响其从外延式向内涵式发展的快速转变。文章从教师激励机制的构建
【机 构】
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武汉理工大学管理学院,武汉理工大学华夏学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2012年10X期
【基金项目】
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湖北省2008年高等学校省级教学研究项目(项目编号:2008398)
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