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主要论述了图书馆实行人本管理的必要性，指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键，并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为本的图书馆文化的具体措施。
图书馆管理体制变革的关键——人本管理
【摘 要】
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主要论述了图书馆实行人本管理的必要性，指出人本管理是图书馆进行管理体制改革的核心与关键，并从建立激励机制、培养人才、树立德治观念、营造学术氛围等方面提出了创建以人为
【机 构】
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湖北十堰职业技术学院图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2004年2期
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