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通过对包钢雇用计划外用工及裁员产生的下岗放假职工的分析,合理配置劳动力,实现包钢对下岗放假职工劳动力资源再利用.
包钢（集团）公司劳动力资源再利用的思考
【摘 要】
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通过对包钢雇用计划外用工及裁员产生的下岗放假职工的分析,合理配置劳动力,实现包钢对下岗放假职工劳动力资源再利用.
【机 构】
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包钢（集团）公司人事部
【出 处】
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包钢科技
【发表日期】
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2004年6期
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