论文部分内容阅读
信息技术的发展与应用促进了新业态共享经济的发展,在新业态共享经济下我国企业人力资源管理模式,也发生了很大的变化.人力资源管理工作是企业管理中的一项基础工作,对优化企业资源配置、促进企业平稳运营和持续发展都具有重要的作用.文章对新业态共享经济下的企业人力资源管理特点进行了简要的概述,并分析了现阶段企业人力资源管理模式中存在的问题,进而具体探究了如何在新业态共享经济下,有效创新企业人力资源管理模式,为企业的健康发展提供参考.