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文章回顾和讨论了内隐领导理论的影响因素、结构及其研究效度，并分析了目前研究中存在的问题和未来值得进一步研究的问题。
内隐领导理论：影响因素、结构及其研究效度
【摘 要】
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文章回顾和讨论了内隐领导理论的影响因素、结构及其研究效度，并分析了目前研究中存在的问题和未来值得进一步研究的问题。
【机 构】
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浙江大学心理与行为科学系,浙江大学管理学院
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2007年1期
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