【摘 要】
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事业单位跟其他企业一样,人力资源管理是非常重要的一个部分,它关系到事业单位员工的综合素质水平以及事业单位的综合实力.目前,各事业单位对人力资源管理都进行了改革,并且
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事业单位跟其他企业一样,人力资源管理是非常重要的一个部分,它关系到事业单位员工的综合素质水平以及事业单位的综合实力.目前,各事业单位对人力资源管理都进行了改革,并且取得比较好的成果,但是随着改革的不断推进,问题也逐渐显露出来.本文通过对当前事业单位人员资源管理中存在的问题进行探讨,并针对性地提出了解决措施.要想对人力资源管理进行改革,首先要从观念上打破传统管理模式的束缚,抛弃不适合事业单位人力资源管理发展的体制.
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