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为提高战略投送力量评估的针对性和实用性,在分析战略投送力量综合评估意义的基础上,提出了综合评估方法,对战略投送力量的评估类别需求评估、能力评估、效果评估、风险评估进行了分析,设计了确定评估类别、构建评估指标体系、量化指标阈值、组织评估活动的评估流程,提出了加强战略投送力量综合评估的对策建议。