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实现高校人才的社会化管理，是高校人事分配制度改革进一步深化的关键，因此，高校人事管理制度改革势在必行。而推行人事代理制度是值得借鉴和推广的一个发展趋势，笔者针对人事代理现存的问题和矛盾，探讨了解决问题的有效对策。
高校人事代理的现状及对策探讨
【摘 要】
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实现高校人才的社会化管理，是高校人事分配制度改革进一步深化的关键，因此，高校人事管理制度改革势在必行。而推行人事代理制度是值得借鉴和推广的一个发展趋势，笔者针对人事代理
【机 构】
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中国音乐学院人事处
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2009年9期
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