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目前,大多数医院的人力资源会计核算现状令人担忧,不但很多医院对此不加重视,还有些医院甚至对此置若罔闻,这对于医院的人才任用挽留非常不利,也不利于医院的长久发展。在医改的大背景下,及时地对医院人力资源进行准确衡量评估非常重要。本文对目前医院人力资源会计的计量与核算进行了简要分析,希望能给医院以及医疗系统工作人员的长久发展提供一定的参考。