【摘 要】
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对员工来讲,薪酬是企业对其在企业工作而付出的劳动报酬,同时,薪酬也是企业的人力部门在进行人力资源管理时的重要数据,在一定程度上来讲,它能够调动员工的工作热情、增强员
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对员工来讲,薪酬是企业对其在企业工作而付出的劳动报酬,同时,薪酬也是企业的人力部门在进行人力资源管理时的重要数据,在一定程度上来讲,它能够调动员工的工作热情、增强员工的满足感。企业发放给员工的薪酬也属于成本,其数额也影响着利润的构成。为此,对企业而言,为了追求更大的利润,也是为了更好地保障职工的利益,企业应当积极地实施战略性薪酬制度。
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【摘 要】高中化学实验课是为了提高学生的化学实验技能和实验能力的一门课程，它不仅仅是独立的课程而是一门理论和实际相结合的课程。它的教学关系到学生的兴趣，学生的能力培养，学生的创新以及学生是否敢于提出自己的想法，因此教师进行高中化学定量实验的教学的制定是十分重要的，本论文就是探讨如何进行高中化学定量实验的教学。 【关键词】化学定量实验；教师；兴趣 随着社会经济的发展，上层建筑决定着经济基础，因此
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