【摘 要】
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教学是学校实现教育目标、培养人才的基本途径和中心工作。依据统计原理,运用有关管理工具,采取较为科学合理的做法,客观公正地评价教师的劳动绩效是加强教学管理的重要手段,
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教学是学校实现教育目标、培养人才的基本途径和中心工作。依据统计原理,运用有关管理工具,采取较为科学合理的做法,客观公正地评价教师的劳动绩效是加强教学管理的重要手段,它具有一定的反馈、导向和激励作用。我们在教学管理与评价中注意做好以下两个方面的工作。 一、课堂教学评价 课堂教学是教学工作的主要形式,衡量课堂教学质量优劣的办法之一就是实行课堂教学评价。 1、评价表的制定 根据课堂教学的五项基本要求,本着“结构合理,操作简便”的原则,拟定和分解评价要素,对主项目确定分值,对分解的若干子项目确定权重,并划分优、良
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