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随着我国社会的不断发展，经济建设的不断提高，社会体制的不断完善，新形势下公路管理发展与现代化发展开始出现不协调的趋势。公路管理模式较于滞后，对人才管理的方式方法体现出明显的不足，致使工作的效率有所下降。因此，分析当前社会的局势和现代化的管理模式势在必行，充分了解公路管理模式的劣势，从而更好地对现代化公路管理进行调整和创新，保证人才不流失，保障工作的效率及公路的效益。