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现阶段企业党建政工工作开展面临着非常多的挑战,且工作模式存在着较多问题,需要加以优化和调整。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求,积极进行党建政工工作模式改革,不断创新党建政工工作的方式方法,结合市场变化做出根本性调整,从而科学解决党建政工工作存在的问题,构建更加完善的党建政工工作机制,全面推动党建政工工作的创新发展。本文就此进行了分析。