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运用深度访谈和文献法初步编制条目，经过419份有效数据的预测和1680份有效数据的正式检测，构建出信度与效度均为合理的大学生职业选择匹配度量表。运用回归分析方法，建构职业选择影响因素权重等值和不等值条件下的匹配度估计模型，作为量化大学生职业选择与社会生活满意匹配度，服务提高大学生就业质量的操作分析工具。