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本文在分析现代电力企业人力资源管理存在的主要问题的基础上,详细剖析了这些问题产生的原因。此外,从建立规范的劳务分包制度、建立完善的的激励机制和建立完善的员工培训体系等方面提出相应的对策,以积极推动现代电力企业人力资源管理模式的优化。
现代电力企业人力资源管理存在的问题及对策探析
【摘 要】
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本文在分析现代电力企业人力资源管理存在的主要问题的基础上,详细剖析了这些问题产生的原因。此外,从建立规范的劳务分包制度、建立完善的的激励机制和建立完善的员工培训体
【机 构】
：
国网通用航空有限公司,国家电网公司,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2015年29期
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