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本文为教育部职业技术教育中心研究所教学研究室与德国凯泽斯劳藤技术大学（TU Kaisenlaucem）社会学学院合作进行的关于中国企业人力资源需求和招聘政策的实证调查研究报告，其实证性主要体现在以下几方面：①采用通信方式和E-mail方式，对145家企业进行标准化问卷调查；②对13家不同行业、规模和所有制形式企业详细的实录性访谈；③对在华工作的德国职业教育专家的访谈；④在北京举办由企业代表和职业教育研究人员参加的“明确问题”研讨会；⑤在沈阳举办参与者广泛的、为期两天的课题结束研讨会。