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胜任力是指影响工作业绩的个人条件和行为特征。胜任力对个人职业成功、个人工作绩效、组织工作绩效起着重要作用。本文将从胜任力理论、胜任力模型及其研究展望进行文献综述。
胜任力理论及其研究展望
【摘 要】
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胜任力是指影响工作业绩的个人条件和行为特征。胜任力对个人职业成功、个人工作绩效、组织工作绩效起着重要作用。本文将从胜任力理论、胜任力模型及其研究展望进行文献综述
【机 构】
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沈阳师范大学教育科学学院
【出 处】
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西部皮革
【发表日期】
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2018年04期
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