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摘要：随着我国社会经济的不断发展，市场在发展的过程中，经常会由于缺乏有效的纪检监察制度而出现不合规的状况，为了推动市场经济的良性循环，必须加强纪检监察制度的落实，从而不断净化市场的竞争环境，推动企业健康发展。有效地推动我国企业内部的纪检监察工作落实，也能够维护广大消费者的根本权益，而在国有企业内部，将纪检监察工作落实到每一个环节中，能够为企业内部提供更加良好的发展环境，不断改善企业经营管理的格局。在新时代下，企业在进行体制改革后，国有企业内部的产权结构以及层级关系将会变得更加清晰。但是无论企业的体制怎样改革，党中央的领导地位是始终不变的。当前，反腐是社会发展过程中的热点话题，而在国有企业中，纪检监察工作的落实，有利于消除阻碍企业发展的腐败问题，帮助国有企业的经营管理过程更加有序，促进企业良性发展。
关键词：国有企业;纪检监察;优化措施
引言
国有企业是我国市场经济的重要组成部分，而纪检监察工作对促进国有企业的良性发展具有至关重要的作用。目前，我国处于经济新常态的背景下，想要在市场竞争的洪流中逆流而上，国有企业就必须在经营管理的活动中注重纪检监察工作的实施。论文从国有企业开展纪检监察工作的意义入手，探讨了国有企业纪检监察工作的现状，分析了提高国有企业纪检监察工作水平的策略，以供参考。
一、国有企业纪检监察工作的现状
（一）缺乏监督力度根据相关的监察制度规定，我国有许多国有企业必须设置单独的纪检监察部门，但是在实际的检查过程中，很多企业在管理的过程中也考虑到了成本投入方面的问题，为了在建设制度时有效地节约资金，企业的纪检监察工作存在跨部门兼职的现象，或是由缺乏相应专业素质的人员兼任。这就导致企业在进行纪检监察工作的过程中，未能由有纪检部门单独进行工作，而是与多个部门联合审查来进行纪检制度的落实。由此可见，很多国有企业的管理层对于纪检监察工作的重要性并没有给予高度重视，导致纪检工作在实际落实的过程中没有明确的定位，因此，不能够有序地开展纪检工作。
（二）缺乏对现代信息技术的应用
目前，我国很多国有企业的纪检监察工作形式更加丰富，在制定相关工作内容时，也注重对创新元素的添加。通过对比发现，传统的纪检监察工作缺乏创新能力，形式较为单一，对于相关人员的监察工作，只能通过人力劳动的形式开展实地调查。信息技术的发展，让行业管理制度的进步具有了一定的技术支撑，自动化监察设备的应用，以及监察工作的智能化发展，能够防止相关工作人员在进行纪检监察工作时出现工作不到位或违规行为，同时，能够让纪检监察工作的速度加快，形式更加丰富。但是就目前纪检工作的体制来说，随着工作形式的不断丰富，企业必须设置更加科学合理的纪检监督体制，从而确保纪检工作在落实的过程中能够有据可依。但是由于目前很多国有企业的纪检监察工作体制不够完善，导致纪检工作的实施受到了阻碍。
二、做好国有企业纪检监察工作的对策
（一）完善纪检监察工作机制
当前，企业在制定纪检监察内容时，必须注意项目实行的具体情况，通过对纪检监察的形式加以创新，可以根据不同的项目制定匹配度更高的监察工作制度，从而有效地发挥纪检监察的整体价值。除此之外，在监察的过程中，工作人员往往是监督的主体人员，工作人员的道德水平以及思想素质和监察工作的质量之间具有密不可分的关系。因此，必须加强对监察人员道德素质的培养，为监察工作人员树立有效的监察意识，让监察的内容真正落实到工作环节中。在这一过程中，首先，监察的主体必须了解工作的目的，这就需要企业制定行为准则，通过结合项目的发展内容，改善监察工作的方法以及形式，从而弥补统一监察制度中存在的弊端;其次，针对一些形式各异的工作环节，监察人员在进行工作的过程中，必须做到实事求是，针对老旧的监察工作方式，应该及时改进，从而確保监察制度能够匹配检查内容;最后，在开展纪检监察工作之前，必须做好相应的规划工作，将监察的制度法规与企业的项目内容相匹配，相关的设计人员必须具备大局观，对纪检监察工作的内容统筹管理，建立更加行之有效的纪检监察工作机制。
（二）聚焦企业治理基础“生态”强监督
突出整治形式主义官僚主义，督促总部职能部室逐一检视公示公告减负措施，对顶风违反中央八项规定精神者露头就打、一寸不让，新风正气逐步充盈。专项治理侵害职工利益的薪酬领域不正之风，深挖细究“带资”背后的责任、作风、腐败问题，跟进监督欠薪欠保，职工正风肃纪反腐的满意度逐年提高。同时，借助煤炭营销平台与合作伙伴开展廉洁信息共商共建共享，营造“清亲”的健康市场生态。
（三）加强纪检监察信息化建设
现代化管理主要是对梳理、整合以及重构业务办公流程，开发一套与之相互匹配的专业系统，同时结合更为系统化的应用手段来规范国有企业管理工作。因此，需要开发并且不断优化相应的纪检监察系统，实现智能化监督机制。借助信访工作管理模式以及相应的案件管理系统来全方位地提高纪检监察工作效率，实现内部各项数据内容的整合处理;借助网络手段来便捷处理相应的案件，完善纪检监察工作流程;借助互联网技术对整理收集全过程之中的各项内容进行相应的检查，发现并提出解决问题的方法、整顿企业内部负面发展问题。此外，纪检监察部门应建立企业员工廉政电子档案，为企业人才选拔提供信息支撑。
结束语
综上所述，目前在经济新常态的发展环境下，国有企业的纪检监察工作仍然存在一定的弊端。为有效凸显出纪检监察工作的价值，必须不断提高从业人员的思想认识，通过制定科学合理的工作机制，实现对纪检监察工作的高效能管理，为企业的发展营造良好的环境。
参考文献
[1]徐艳丽.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业文化，2018（09）.[2]杨绍军.国有企业纪检监察工作探析[J].经贸实践，2018（015）：267+269.
[3]李震乾.探析国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].中外交流，2018（35）：27.
关键词：国有企业;纪检监察;优化措施
引言
国有企业是我国市场经济的重要组成部分，而纪检监察工作对促进国有企业的良性发展具有至关重要的作用。目前，我国处于经济新常态的背景下，想要在市场竞争的洪流中逆流而上，国有企业就必须在经营管理的活动中注重纪检监察工作的实施。论文从国有企业开展纪检监察工作的意义入手，探讨了国有企业纪检监察工作的现状，分析了提高国有企业纪检监察工作水平的策略，以供参考。
一、国有企业纪检监察工作的现状
（一）缺乏监督力度根据相关的监察制度规定，我国有许多国有企业必须设置单独的纪检监察部门，但是在实际的检查过程中，很多企业在管理的过程中也考虑到了成本投入方面的问题，为了在建设制度时有效地节约资金，企业的纪检监察工作存在跨部门兼职的现象，或是由缺乏相应专业素质的人员兼任。这就导致企业在进行纪检监察工作的过程中，未能由有纪检部门单独进行工作，而是与多个部门联合审查来进行纪检制度的落实。由此可见，很多国有企业的管理层对于纪检监察工作的重要性并没有给予高度重视，导致纪检工作在实际落实的过程中没有明确的定位，因此，不能够有序地开展纪检工作。
（二）缺乏对现代信息技术的应用
目前，我国很多国有企业的纪检监察工作形式更加丰富，在制定相关工作内容时，也注重对创新元素的添加。通过对比发现，传统的纪检监察工作缺乏创新能力，形式较为单一，对于相关人员的监察工作，只能通过人力劳动的形式开展实地调查。信息技术的发展，让行业管理制度的进步具有了一定的技术支撑，自动化监察设备的应用，以及监察工作的智能化发展，能够防止相关工作人员在进行纪检监察工作时出现工作不到位或违规行为，同时，能够让纪检监察工作的速度加快，形式更加丰富。但是就目前纪检工作的体制来说，随着工作形式的不断丰富，企业必须设置更加科学合理的纪检监督体制，从而确保纪检工作在落实的过程中能够有据可依。但是由于目前很多国有企业的纪检监察工作体制不够完善，导致纪检工作的实施受到了阻碍。
二、做好国有企业纪检监察工作的对策
（一）完善纪检监察工作机制
当前，企业在制定纪检监察内容时，必须注意项目实行的具体情况，通过对纪检监察的形式加以创新，可以根据不同的项目制定匹配度更高的监察工作制度，从而有效地发挥纪检监察的整体价值。除此之外，在监察的过程中，工作人员往往是监督的主体人员，工作人员的道德水平以及思想素质和监察工作的质量之间具有密不可分的关系。因此，必须加强对监察人员道德素质的培养，为监察工作人员树立有效的监察意识，让监察的内容真正落实到工作环节中。在这一过程中，首先，监察的主体必须了解工作的目的，这就需要企业制定行为准则，通过结合项目的发展内容，改善监察工作的方法以及形式，从而弥补统一监察制度中存在的弊端;其次，针对一些形式各异的工作环节，监察人员在进行工作的过程中，必须做到实事求是，针对老旧的监察工作方式，应该及时改进，从而確保监察制度能够匹配检查内容;最后，在开展纪检监察工作之前，必须做好相应的规划工作，将监察的制度法规与企业的项目内容相匹配，相关的设计人员必须具备大局观，对纪检监察工作的内容统筹管理，建立更加行之有效的纪检监察工作机制。
（二）聚焦企业治理基础“生态”强监督
突出整治形式主义官僚主义，督促总部职能部室逐一检视公示公告减负措施，对顶风违反中央八项规定精神者露头就打、一寸不让，新风正气逐步充盈。专项治理侵害职工利益的薪酬领域不正之风，深挖细究“带资”背后的责任、作风、腐败问题，跟进监督欠薪欠保，职工正风肃纪反腐的满意度逐年提高。同时，借助煤炭营销平台与合作伙伴开展廉洁信息共商共建共享，营造“清亲”的健康市场生态。
（三）加强纪检监察信息化建设
现代化管理主要是对梳理、整合以及重构业务办公流程，开发一套与之相互匹配的专业系统，同时结合更为系统化的应用手段来规范国有企业管理工作。因此，需要开发并且不断优化相应的纪检监察系统，实现智能化监督机制。借助信访工作管理模式以及相应的案件管理系统来全方位地提高纪检监察工作效率，实现内部各项数据内容的整合处理;借助网络手段来便捷处理相应的案件，完善纪检监察工作流程;借助互联网技术对整理收集全过程之中的各项内容进行相应的检查，发现并提出解决问题的方法、整顿企业内部负面发展问题。此外，纪检监察部门应建立企业员工廉政电子档案，为企业人才选拔提供信息支撑。
结束语
综上所述，目前在经济新常态的发展环境下，国有企业的纪检监察工作仍然存在一定的弊端。为有效凸显出纪检监察工作的价值，必须不断提高从业人员的思想认识，通过制定科学合理的工作机制，实现对纪检监察工作的高效能管理，为企业的发展营造良好的环境。
参考文献
[1]徐艳丽.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业文化，2018（09）.[2]杨绍军.国有企业纪检监察工作探析[J].经贸实践，2018（015）：267+269.
[3]李震乾.探析国有企业纪检监察工作的现状与对策[J].中外交流，2018（35）：27.