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目前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的跨国企业,他们希望通过引进一套优秀的HR软件来提升人力资源的管理水平,并作为企业战略决策管理的一部分。据调查显示,自2004年以来,中国eHR市场平均每年以40％的速度递增。
eHR实施过程的关键点
【摘 要】
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目前国内实施eHR的多是一些经济实力较强以及跨行业或跨地区的大中型集团化企业或有雄厚技术支持的跨国企业,他们希望通过引进一套优秀的HR软件来提升人力资源的管理水平,并
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2010年8期
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