【摘 要】
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医院工作涉及众多环节,人事管理是其中一个重要组成部分,而大部分人事管理工作必须以人事档案为依据开展。卫健局负责对卫生和健康进行管理和控制,作为公立医院行政主管部门,
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医院工作涉及众多环节,人事管理是其中一个重要组成部分,而大部分人事管理工作必须以人事档案为依据开展。卫健局负责对卫生和健康进行管理和控制,作为公立医院行政主管部门,同时也承担着管理医院人事档案的重要任务。医院人事档案管理具有档案周期较长、内容及其更新较多等特征,建立健全人事档案管理制度,并完善对人事档案的管理,不仅能够为医院人才建设等方面工作提供决策依据,也能够更好地提升卫健局对下属医院的管理和人才资源分配效率。本文首先简要介绍医院人事档案数字信息化的基本内涵和特征,分析其重要意义及当前医院人事档案数字信
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