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随着企业管理的不断发展，人力资源管理已经受到越来越多企业的关注和重视。然而，近些年来，企业人力资源管理危机的不断出现，使得人们逐渐开始关注对企业人力资源管理危机的研究。通过对企业人力资源管理危机外部表象进行分析，在危机来临之前进行预报，并及时采取应急方案，消除或减少危机的损害，从而使企业能够健康的发展。本文主要阐述了有关企业人力资源管理危机及应对措施。