论文部分内容阅读
近年来，竹溪民营企业富而思进，不断更新用人观念，调整人才结构，着力实现家族式管理向企业化管理的转变。他们纷纷采取委托人才主管部门对口推荐、高薪聘请和定向培养等形式，千方百计吸纳人才，蓄移企业智力资本，激起了一股人才“逆流”。据了解，全县民营企业中已招揽大专毕业生17名，中专毕业生39名，具有助理以上专业技术职称人员26名；定向培养大专生3名；