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众多企业都打造了属于自身的企业文化标识，将其视为企业的核心竞争力之一，很大程度上完善了企业架构体系，—旦企业文化不能起到相应的作用，仅作为一个标签附属在企业表层，导致其内部凝聚力的功能被进一步弱化。参照血小板在人体内的功能实现，映射出企业文化在企业实际工作中表现的不足，并对此提出相应的完善意见，为企业文化功能实现较差的企业提供一定的参考，提升其整体管理水平。