拉米夫定片剂在中国健康男女受试者体内的药代动力学研究

来源 :中国临床药理学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kar123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
近年来,随着我国对外开放程度的不断提高,“引进来与走出去”的战略得到进一步的落实,也使得我国企业面临内外双重的压力。而企业之间的竞争归根结底为知识型员工的竞争,因此,如何有效的留住并激励知识型员工成为当前实践界和理论界研究的热点话题之一。已有研究普遍认为,构建科学合理的薪酬体系不仅是企业“引得来,用得好,留得住”知识型员工的关键举措,更是企业长足发展战略的重要支撑。然而,目前我国企业薪酬体系在薪酬
学位
期刊
期刊
员工是一个企业最宝贵的资源,是一个企业财富的创造者,更是一个企业发展的动力引擎。员工工作积极性的有效发挥,是关系企业生死存亡的根本,更是石油化工企业长期健康发展的根本。因此,当前国内石油化工企业尤其是大型国有企业必须构建一套行之有效的员工激励管理体系,只有“练好内功”激发广大员工的工作积极性才能保证企业在大浪淘沙的环境中不被“淘汰”。  ZH石化集团从事的行业属于石油化工,主要以石油为原料生产车用
近几年,共享经济在我国高速发展,网约车作为共享经济的代表性服务,已成为满足我国居民日常出行需求的重要交通方式。最近五年,网约车在我国的发展态势相当强劲,据相关数据统计,截至2019年6月,我国网约出租车市场用户规模达到2.78亿,较2018年底增长了23.7%,网络专车或快车市场用户规模达到2.17亿,较2018年底增长了29.4%,用户使用比例由23.0%提升至28.9%。在网约车平台持续创造更
期刊
随着互联时代的发展以及新型员工的不断涌入,员工在企业中的地位不断提升,在工作中员工越来越强调个人价值的实现,期望参与公司决策和实现自我管理。并且互联网技术的扩展使领导和员工之间所掌握的信息更加均衡,领导与员工的关系呈现新趋势:领导从权威控制走向开放包容,员工从被动服从走向主动追随。  基于领导与员工关系的新趋势,本研究从领导、组织以及员工三个层面入手,研究包容型领导、无为文化氛围以及追随行为之间关
随着5G时代的到来,以淘宝、拼多多等电子商务企业为代表的互联网企业飞速成长起来,但数量的激增也导致互联网企业间竞争的加剧,而企业社会责任作为企业竞争力的重要来源,愈加受到企业的重视,现实中消费者也更偏好于选择有责任感的企业。但随着互联网时代的来临,互联网企业与消费者的联系更为紧密,企业的社会责任信息更加公开、透明,消费者不再是企业社会责任信息被动的接受者,消费者会根据自身感知进行判断而对企业进行支
学位
期刊
期刊