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领导行为对一个组织的管理有着至关重要的作用，这其中也包括对人力资源管理的作用。本文着重阐述人事处领导的行为和人力资源管理之间的关系和相互影响，另外，也针对不同的领导行为提出不同的策略以此建议如何提高人力资源管理的实践水平。
领导行为与人力资源管理实践的关系
【摘 要】
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领导行为对一个组织的管理有着至关重要的作用，这其中也包括对人力资源管理的作用。本文着重阐述人事处领导的行为和人力资源管理之间的关系和相互影响，另外，也针对不同的领导行
【机 构】
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泉州海洋学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2018年9期
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