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劳动关系的和谐和稳定,是构建和谐社会的基础的内容.劳动关系是否和谐,不仅关系到国计民生,牵涉到社会稳定,还直接影响着企业的发展.随着国有企业改革的不断深化,构建和谐劳动关系的重要意义也愈发的凸显,构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的中国特色社会主义新型劳动关系,也成了国家、企业、个人,乃至全社会追求的目标.