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<正>员工参与是员工参与决策和参与工作职责外组织活动事务的总称。美国密西根大学商学院教授C.K.Prahalad指出:组织的核心竞争力是沟通、是参与,是对跨越组织界限协调工作的深刻
员工参与的研究文献述评
【摘 要】
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<正>员工参与是员工参与决策和参与工作职责外组织活动事务的总称。美国密西根大学商学院教授C.K.Prahalad指出:组织的核心竞争力是沟通、是参与,是对跨越组织界限协调工作的
【机 构】
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重庆大学,重庆大学,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2007年06期
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