论文部分内容阅读
Q:去年12月,我与某公司签订劳动合同,合同约定,在合同履行期内由公司对我进行专业技术培训并承担培训费用,我享受全薪待遇,自培训之日起我必须为公司服务5年,否则承担每年3万元的违约金。合同签订后,该公司即安排我进行了为期半年的专业技术培训,并支付了相关的培训费用2万元。近日,我欲离开公司,公司以我违反服务期约定为由,要求我承担违约金9万元。