论文部分内容阅读
本文针对当前中小国有企业青年凝聚力的现状，结合时代发展背景，展开了有深度的调研，初步分析了影响企业青年凝聚力的原因和要素，并从共同愿景、心理契约等几个方面着重阐述了如何增强企业青年凝聚力，提出了增强企业青年凝聚力的对策、建议，初步构建了青年凝聚力与企业发展的理论体系，以及对企业发展和青年成长的现实意义，为进一步增强中小企业青年人才的人力资源开发建设奠定了研究基础。