向雷锋“同事”学习

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  2007年3月27日,《职场》杂志创刊一周年。我们举办了一场“向雷锋同事学习”的庆典晚会。
  之所以选择这样一个“旧时代”的人物作为新时代的职场榜样,因为我们发现,如果抛掉雷锋高大全的形象,抛掉“螺丝钉”和“一块砖”式单一的描述,雷锋刚好符合我们对职场Star的想象。
  回顾雷锋故事,重新想象,我们把雷锋的特质归纳成为这样的一些词:Spi rit品格、Target目标、Active积极、Fight拼搏、Fast高速、Focus执著、Exp ressive表现力、EQ情商、Effective高效、Refresh不断更新。
  雷锋身上的精神和品质,和我们在职场中提倡的如此相似……在雷锋短暂的22年生命中,他只工作了6年,而在这6年里,他换过4份工作,他通过自己的努力,一次又一次地实现了自己的使命宣言。而更难能可贵的是,雷锋的人生目标和时代的节拍非常吻合,国家解放之后打倒地主,雷锋就决心做一个好农民;当国家鼓励大炼钢铁,他就把自己的名字“雷正兴”改成“雷锋”,投身鞍钢做工人;而当祖国号召保家卫国,体检不合格,身高体重都达不到标准的雷锋却运用自己的影响力和说服力,还有长久以来的优异表现“走小后门儿”参军。这些风头浪尖上的工作,竟在他短暂的生命中一一实现。
  同时,雷锋是一个特别有个人魅力的人,他逢人便笑,只要和他合作过的人,没有不喜欢他的。他的心态也特别好,从不抱怨。
  这次周年庆,除了讨论雷锋相关的话题,《职场》杂志也第一次颁发了“50佳第一工作场所”的大奖。并建立起了“职场学习公社”,聚齐媒体、培训、人力资源等各方好友,宣告他们共同为中国职场精英建立良好平台的决心。包括智联招聘、新东方、新浪网、104人力银行、FESCO、人众人教育、北森职业测评、数字100等18家企业参与了职场的这次联盟行动。
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