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[期刊论文] 作者：丁忠美,,
来源：人力资源管理 年份：2014
文章在分析企业快速发展时期人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念、科学规划、实施目标管理；落实唯一责任；加强员工培训；制定有效的激励机制和考核......
[期刊论文] 作者：丁忠美,邓小琴,,
来源：人力资源管理 年份：2015
本文详细分析了英特公司在应届大学生培养管理方面存在的问题,并结合现状提出相应的改进措施：树立系统的人才培养观念,推进人才培养计划衔接;树立不拘一格的人才培养观念,拓展......
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