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[期刊论文] 作者：中国移动广东公司党群工作部,
来源：企业文明 年份：2011
以KHI导向，形成持续的关爱活动，实现“润物无声、细水长流”的效果，塑造出企业内部的“和谐生态”。 近几年，在全业务竞争环境和公司要实现新业务发展转型的新形势下，广东移动经对员工满意度调查发现：员工面临着工作和思想压力，而思想压力大于工作压力。由此可......
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