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[学位论文] 作者:于志川,,
来源: 年份:2013
已有高绩效人力资源管理实践研究多关注于人力资源管理实践与组织绩效之间的关系,而对高绩效人力资源管理实践与员工行为的关系缺乏足够的研究。根据角色行为理论的观点,组织是......
[期刊论文] 作者:王丽平, 于志川,,
来源:预测 年份:2012
鉴于已有心理契约破坏对组织公民行为负向影响研究在特殊情境与员工中适用有限,现根据员工与企业的社会交换动态过程,引入后悔这一中介变量,解释心理契约破坏对组织公民行为的影......
[期刊论文] 作者:王丽平,于志川,王淑华,,
来源:科学学与科学技术管理 年份:2013
现有对知识共享行为动机的研究中,经济性动机存在较多争议而心理动机较为繁杂,不利于组织管理人员采取有效措施提高个体知识共享行为。因此,为便于管理者直观理解和把握,提出...
[期刊论文] 作者:王丽平, 胡雪洁, 于志川,,
来源:天津工业大学学报 年份:2013
以能力为基础要素,从企业内、外部2个角度构建科技型中小企业可持续发展影响因素模型,并通过天津市科技型中小企业的实证数据对理论模型进行验证.结果表明:技术创新能力、市...
[期刊论文] 作者:于志川, 王廷斌, 戴志江, 孙国杰, 郭轶, 黄美晶,,
来源:养殖技术顾问 年份:2011
1影响因素应用冷冻精液进行人工授精时,由于运输、保存可能造成缺氮,出现2次冷冻等因素使精液活力降低,甚至死亡。因此,必须确认精液品质,镜检精子的活力和数量是否达标,还要...
[期刊论文] 作者:刘润文, 戴志江, 王廷斌, 石莹, 郭轶, 肖义, 于志川,
来源:黑龙江动物繁殖 年份:2011
1开展羊人工授精的基本情况佳木斯市与双鸭山市早在20世纪80年代就已经开展羊人工授精工作。当时主要在国有种羊场,采用鲜精稀释后进行人工授精。进入90年代,利用羊冻精...
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