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[学位论文] 作者：任维仓,,
来源： 年份：2007
员工培训是企业人力资源开发与管理的重要组成部分和关键职能之一，它是企业人力资本投资的重要方式，也是企业组织效益提高的重要过程。通过员工培训能持续提升企业员工的知识、......
[期刊论文] 作者：任维仓,,
来源：现代企业 年份：2010
党的十七届四中全会指出，要提高党的建设科学化水平。新形势下加强和改进企业党的建设工作，努力提高党建工作的科学化水平，对于提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力，增强党的......
[期刊论文] 作者：任维仓,,
来源：石油教育 年份：2009
培训效果评估是对企业培训活动实际绩效所进行的考察和测定。在培训效果评估的实际操作中,评估指标体系的设计是影响培训效果评估结果是否恰当的重要因素。本文以柯克帕特里...
[期刊论文] 作者：任维仓,,
来源：党的建设 年份：2000
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[期刊论文] 作者：任维仓,何莉,,
来源：合作经济与科技 年份：2009
后备干部队伍建设是企业领导班子建设的一项基础性和战略性工作,是企业落实科学发展观的重要途径,是企业可持续发展的人才保证。本文从企业后备干部队伍建设的重要性和紧迫性...
[期刊论文] 作者：任维仓, 王锁祥,,
来源：商场现代化 年份：2013
人才是第一资源。研究和探索企业人才作用发挥问题,对于推动企业全面、协调、快速和可持续发展具有重要的现实意义。本文在剖析企业人才作用发挥问题的基础上,有针对性地提出...
[期刊论文] 作者：王锁祥, 任维仓,,
来源：商场现代化 年份：2013
人才资源是企业发展的第一资源。本文主要探讨了加强国有企业核心人才队伍建设的必要性和作用，分析了当前企业核心人才队伍建设存在的问题，并提出了工作思路。...
[期刊论文] 作者：蓝健冬,任维仓,,
来源：合作经济与科技 年份：2010
企业培训外包作为人力资源管理职能外包的一项重要内容，在降低培训成本、提高培训收益、提升企业竞争优势方面发挥着非常重要的作用。本文分析石油企业培训外包模式运行中出现......
[期刊论文] 作者：陈战硕,任维仓,,
来源：党的建设 年份：2006
根据中央的要求,在党员先进性教育活动之后要形成使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。国有企业各级党组织必须结合企业改革发展的实际,不断研究新情况,解决新问题,...
[期刊论文] 作者：任维仓,张亚萍,,
来源：党的建设 年份：2000
32岁的共产党员王杰生是兰炼炼油二厂丁烷脱沥青车间的年轻工程师。1989年毕业于北京化工学院的他,有一股青年人的拼劲和钻劲。自担任丁烷脱沥青车间生产副主任以来,他心系...
[期刊论文] 作者：任维仓,曹娜娜,单玲华,,
来源：合作经济与科技 年份：2008
科学的培训效果评估对于了解企业培训投资的效果、界定培训对组织的贡献、证明培训所做出的成绩非常重要。本文在分析兰州石化公司员工培训效果评估现状的基础上,设计了培训...
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