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[期刊论文] 作者：伏广阔,,
来源：东方企业文化 年份：2014
新生代员工高频率流失是当今企业人力资源管理出现的新现象,本文从理论化的心理契约违背的角度阐述、分析这一现象,力求为企业人力资源管理提供一种崭新的视角来解决这一问题...
[学位论文] 作者：伏广阔,,
来源： 年份：2015
保险行业作为朝阳产业对于我国经济社会发展和人民生活健康有着重要影响,特别是在近几年在国家政策的大力扶持下,保险行业发展迅速,大型综合型保险企业不断出现,人才素质与结...
[期刊论文] 作者：伏广阔 朱 彤,
来源：中国工业年鉴 年份：2014
【摘 要】本文从新联盟关系的角度分析了我国90后跳槽的现象，以企业和员工的契约为出发点，为新生代员工频繁跳槽的情况提供一种解决办法。新联盟契约对于解决员工跳槽问题、提高企业价值以及促进自身发展有重要意义，希望本文能够为相关领域研究提供一些借鉴。 ......
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