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[期刊论文] 作者：余晓琛,童俊,,
来源：艺术科技 年份：2017
在微信公众号设计当中,色彩的合理搭配有着非常重要的作用,不仅能够抓住读者的心理,还能够更好地突出所想要表达的内容。对此,本文从色彩的心理学角度着手,探讨色彩在微信公...
[期刊论文] 作者：余琛,
来源：交响.西安音乐学院学报 年份：2000
有关唐代乐器的研究 ,2 0世纪 50年代至 70年代仅有少量论作公开发表 ,80年代以后呈现出繁盛的局面 ,学者们借助文献学、考古学和图像学等方法 ,并参照现存一些古老的乐种 ,...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：企业经济 年份：2007
委托——代理关系不同于一般市场交易主体之间的关系,它要求关系的长期稳定,并且含有心理、情感交换内容,因此,仅仅依靠经济契约很难保证关系的稳定。心理契约可以在双方关系...
[期刊论文] 作者：余琛,
来源：心理科学 年份：2004
根据企业对自己义务履行程度和员工对自己义务履行程度的不同 ,将员工的心理契约分成四种类型 ,两种情况。不同的情况下 ,员工的组织公民行为、离职倾向和对高层的信任存在显...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：心理科学 年份：2007
本研究在对159名在职人员的调查的基础上,比较全面地考察了心理契约的内容,并对心理契约实际履行情况带来的影响做了研究。结果发现:不同心理契约履行水平下,员工的组织公民...
[学位论文] 作者：余琛,,
来源： 年份：2009
分居制度起源于欧洲中世纪,在当时由于秉承基督教的教义,确立分居制度目的在于将其作为禁止离婚立法的补充手段或救济方式。但随着历史的发展和社会文明的进步,人们对离婚的...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：保险研究 年份：2001
人力资源管理之所以重要是因为人力资源重要 ,它是保险公司获得可持续竞争优势和财富的源泉 ,是公司核心竞争力的基础。根据人力资源的不可效仿性、高度流动性及其效益的非递...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：科技进步与对策 年份：2006
知识型员工决定了组织将在未来占据主导地位,然而,扁平化组织自身固有的特点注定他们更容易遭遇“职业高原”现象。如果不及时突破这种现象,必然对本人和组织都带来极大的危...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：科学学研究 年份：2006
通过对180名知识型员工的问卷调查,发现知识型员工的职业高原由三个维度构成:结构高原、内容高原和生活高原,职业高原对知识型员工的工作绩效会有影响。认为知识型员工的职业...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：大学英语(学术版) 年份：2011
冠词省略和冠词误用一直是英语冠词习得的两个显著问题。本文从冠词省略和误用现状分析入手,介绍冠词选择参数和竞争模式理论,在此基础上提出母语参数与英语参数竞争及英语冠...
[学位论文] 作者：余琛,,
来源：华中科技大学 年份：2009
在世界范围内,由煤炭利用过程造成的汞、氯、氟等有毒元素的排放已对生态环境和人类健康造成了严重危害。因此,展开对汞、氯、氟的研究,探索相关吸附剂,寻找合理的防治方法,...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：人力资源管理 年份：2011
本文通过对251名知识型员工的调查，探讨职业价值观的内涵及其与职业成功之间的关系。结果表明：职业价值观由保健因素、自我实现和声望地位三个维度构成；职业价值观可以预测职业......
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：科教文汇(下旬刊) 年份：2018
在新课程教育改革发展目标的引导下,素质教育受到了前所未有的重视,美术是素质教育推行的重要课程,其对于学生审美能力和想象能力的提升都有着极为重要的帮助。但是,如何有效...
[学位论文] 作者：余琛,,
来源： 年份：2011
旅游业是发展前景广阔的朝阳产业,是兼具经济和社会功能的综合性产业,不仅能促进经济社会的全面发展,更会给民众带来生活福祉。岳阳旅游资源丰富,产业基础较好,岳阳市政府根...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：中国商贸 年份：2010
随着经济全球化进程的加快和后工业社会的到来,组织不得不越来越频繁地进行各种变革,这对企业和员工的职业管理提出了严峻的挑战。在这种形势下,企业和员工应当如何推动个体...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：中国人才 年份：2001
为什么在同一个企业内,不同的人作出的贡献有很大的差异?主要是因为人力资源具有差异性特征.无论是资本、土地还是其它有形或无形的企业资源,它们的差异性都没有这样明显.而...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：科学学研究 年份：2003
根据员工对组织的期望和组织履行义务的程度不同,可以将员工的心理契约分成代表不同满足程度的四种类型(期望高,履行高;期望高,履行低;期望低,履行低;期望低,履行高)。不同类...
[期刊论文] 作者：余琛,,
来源：中国人才 年份：2012
前言随着以稀缺的智力资源为首要依托的、以高技术产业为支柱的、以电子商务为特色信息时代的来临,组织面临的外部环境已经发生急剧变化,其发展的不确定因素大大增加。这...
[期刊论文] 作者：余琛,
来源：经济论坛 年份：2004
...
[学位论文] 作者：余琛,,
来源：浙江大学 年份：2003
当一个人进入某家企业的时候，除了他与企业签定的一份书面契约(劳动合同)以外，还有一份内隐的心理契约。随着双方关系的确立，心理契约就应运而生。它包含了员工对企业的期望以及......
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